Durante esta crisis sanitaria, los trabajadores (incluidos los trabajadores del sector salud) recibirán ayuda financiera. Más ayuda viene en camino, así que asegúrese de revisar esta página con frecuencia para conocer las noticias más recientes.
¿Los trabajadores del sector salud somos elegibles para recibir los beneficios del California Unemployment Insurance (seguro por desempleo de California) en caso de que no podamos ir a trabajar porque tenemos que cuidar a nuestros hijos debido al cierre de las escuelas?
Es posible que sea elegible para recibir los beneficios del Unemployment Insurance (seguro por desempleo) si tiene que cuidar a sus hijos debido al cierre de las escuelas. Algunos de los aspectos que debe considerar para ser elegible es que nadie más pueda cuidar a sus hijos y tampoco pueda trabajar sus horas habituales de forma remota.
Haga clic aquí para presentar la reclamación del Unemployment Insurance (seguro por desempleo, UI).
Puede que los representantes del Employment Development Department (Departamento del Desarrollo del Empleo, EDD) le formulen preguntas adicionales para asegurarse de que usted es elegible. En caso de que cumpla los requisitos para recibir este beneficio, el EDD procesará y emitirá los pagos pocas semanas después de haber recibido la reclamación.
¿Los trabajadores del sector salud somos elegibles para recibir los beneficios de la California Paid Family Leave (licencia remunerada por motivos familiares de California) en caso de que no podamos ir a trabajar porque tenemos que cuidar a un familiar que contrajo el COVID-19?
Si no puede ir a trabajar porque está cuidando a un familiar enfermo o en cuarentena como consecuencia del COVID-19, lo invitamos a que presente la reclamación de la Paid Family Leave (licencia remunerada por motivos familiares, PFL).
La PFL les ofrece a los trabajadores elegibles el pago de beneficios durante máximo seis semanas. Para fines de la cobertura de la PFL, se considera que un “familiar” es un hijo, padre, suegro, abuelo, nieto, hermano, cónyuge o pareja de hecho registrada, quien debe estar enfermo de gravedad.
¿Cómo puedo obtener más información sobre estos beneficios que ofrece el Employment Development Department (Departamento del Desarrollo del Empleo, EDD) y cómo puedo presentar una reclamación?
Visite www.edd.ca.gov o llame a los números de teléfono del EDD, que aparecen a continuación, de lunes a viernes de 8:00 a. m. a 12:00 m. (hora del Pacífico):
- Inglés: 1-800-300-5616
- Español: 1-800-326-8937
- Cantonés: 1-800-547-3506
- Mandarín: 1-866-303-0706
- Vietnamita: 1-800-547-2058
- TTY: 1-800-815-9387
Debido a la gran cantidad de reclamaciones que se han presentado durante la epidemia, el EDD invita a los trabajadores a que presenten las reclamaciones en línea, en lugar de realizarlas por teléfono.
¿Durante el brote de COVID-19, los trabajadores tendrán a disposición ayuda financiera a nivel federal?
El 18 de marzo, el presidente aprobó la Family First Coronavirus Response Act (Ley Familias Primero de Respuesta al Coronavirus), la cual amplía los criterios de elegibilidad para que los trabajadores puedan acceder a la Paid Sick Leave (licencia remunerada por enfermedad) y a la Paid Family Leave (licencia remunerada por motivos familiares) que se ofrecen a nivel federal. La ley solo cubre a las empresas que tienen máximo 500 empleados, excluyendo a la mayoría de los empleadores hospitalarios de California.
Los trabajadores que sean elegibles para recibir la Paid Sick Leave (licencia remunerada por enfermedad) de conformidad con esta ley recibirán su sueldo completo, hasta $511 diarios durante máximo dos semanas. Los trabajadores son elegibles para recibir este beneficio si cumplen uno de los siguientes criterios:
- El trabajador recibió la orden de permanecer en cuarentena debido al COVID-19.
- Un proveedor de servicios de salud le recomendó al trabajador que permaneciera en cuarentena por sospechar que tiene COVID-19.
- El trabajador presenta síntomas del COVID-19 y está esperando el diagnóstico médico.
Los trabajadores que sean elegibles para recibir la Paid Family Leave (licencia remunerada por motivos familiares) de conformidad con esta ley recibirán dos terceras partes de su sueldo, hasta $200 diarios durante máximo 10 semanas. Los trabajadores son elegibles para recibir este beneficio si cumplen uno de los siguientes criterios:
- El trabajador está cuidando a sus hijos debido al cierre de las escuelas o los centros de cuidado infantil o porque la persona encargada de cuidarlos no puede debido a las precauciones relacionadas con el COVID-19.
- El trabajador está cuidando a una persona que recibió la orden de permanecer en cuarentena debido al COVID-19 o a la que se le aconsejó permanecer en cuarentena por sospechar que tiene COVID-19.
Próximamente publicaremos las instrucciones sobre cómo presentar la reclamación de la Paid Sick Leave (licencia remunerada por enfermedad) y la Paid Family Leave (licencia remunerada por motivos familiares) que se ofrecen a nivel federal. ¡Consulte la página pronto!
¿Este es todo el apoyo que los trabajadores del sector salud necesitarán para ayudar a que nuestro estado y país superen esta crisis?
No. Estas medidas no son suficientes para ayudar a que los trabajadores del sector salud sigan trabajando para combatir esta epidemia. Es por eso que estamos pidiéndole al Estado de California que tome medidas inmediatas para establecer en la ley federal que: los trabajadores del sector salud debemos tener la facultad de designar a otra persona para que tome la Paid Family Leave (licencia remunerada por motivos familiares) y pueda cuidar a nuestros hijos, de modo que nosotros podamos seguir trabajando; el estado debe eliminar los obstáculos que tiene el personal de servicios de emergencia con respecto a la obtención de servicios de cuidado infantil y esto incluye brindar ayudas financieras al respecto; la Sick Leave (licencia por enfermedad) y la Paid Family Leave (licencia remunerada por motivos familiares) deben estar a disposición de todos los trabajadores, sin excepciones.
Manténgase al tanto para conocer información sobre las medidas que puede emprender con nosotros para respaldar estos esfuerzos.
