{"id":3209,"date":"2020-06-29T16:13:48","date_gmt":"2020-06-29T16:13:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.seiu-uhw.org\/questions-about-financial-support-for-healthcare-workers-and-our-families\/"},"modified":"2020-06-29T16:16:12","modified_gmt":"2020-06-29T16:16:12","slug":"questions-about-financial-support-for-healthcare-workers","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.seiu-uhw.org\/es\/questions-about-financial-support-for-healthcare-workers\/","title":{"rendered":"Preguntas con respecto a la ayuda financiera para los trabajadores del sector salud y nuestras familias"},"content":{"rendered":"<p>Durante esta crisis sanitaria, los trabajadores (incluidos los trabajadores del sector salud) recibir&aacute;n ayuda financiera. M&aacute;s ayuda viene en camino, as&iacute; que aseg&uacute;rese de revisar esta p&aacute;gina con frecuencia para conocer las noticias m&aacute;s recientes.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr \/>\n<p><strong>\u00bfLos trabajadores del sector salud somos elegibles para recibir los beneficios del California Unemployment Insurance (seguro por desempleo de California) en caso de que no podamos ir a trabajar porque tenemos que cuidar a nuestros hijos debido al cierre de las escuelas?<\/strong><\/p>\n<p>Es posible que sea elegible para recibir los beneficios del Unemployment Insurance (seguro por desempleo) si tiene que cuidar a sus hijos debido al cierre de las escuelas. Algunos de los aspectos que debe considerar para ser elegible es que nadie m&aacute;s pueda cuidar a sus hijos y tampoco pueda trabajar sus horas habituales de forma remota.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.edd.ca.gov\/Unemployment\/Filing_a_Claim.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Haga clic aqu&iacute; para presentar la reclamaci&oacute;n del Unemployment Insurance (seguro por desempleo, UI)<\/strong><\/a>.<\/p>\n<p>Puede que los representantes del Employment Development Department (Departamento del Desarrollo del Empleo, EDD) le formulen preguntas adicionales para asegurarse de que usted es elegible. En caso de que cumpla los requisitos para recibir este beneficio, el EDD procesar&aacute; y emitir&aacute; los pagos pocas semanas despu&eacute;s de haber recibido la reclamaci&oacute;n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr \/>\n<p><strong>\u00bfLos trabajadores del sector salud somos elegibles para recibir los beneficios de la California Paid Family Leave (licencia remunerada por motivos familiares de California) en caso de que no podamos ir a trabajar porque tenemos que cuidar a un familiar que contrajo el COVID-19?<\/strong><\/p>\n<p>Si no puede ir a trabajar porque est&aacute; cuidando a un familiar enfermo o en cuarentena como consecuencia del COVID-19, lo invitamos a que&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.edd.ca.gov\/Disability\/How_to_File_a_PFL_Claim_in_SDI_Online.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>presente la<\/strong>&nbsp;<strong>reclamaci&oacute;n de la Paid Family Leave (licencia remunerada por motivos familiares, PFL).<\/strong><\/a><\/p>\n<p>La PFL les ofrece a los trabajadores elegibles el pago de beneficios durante m&aacute;ximo seis semanas. Para fines de la cobertura de la PFL, se considera que un &ldquo;familiar&rdquo; es un hijo, padre, suegro, abuelo, nieto, hermano, c&oacute;nyuge o pareja de hecho registrada, quien debe estar enfermo de gravedad.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr \/>\n<p><strong>\u00bfC&oacute;mo puedo obtener m&aacute;s informaci&oacute;n sobre estos beneficios que ofrece el Employment Development Department<\/strong>&nbsp;(<strong>Departamento del Desarrollo del Empleo, EDD) y c&oacute;mo puedo presentar una reclamaci&oacute;n?<\/strong><\/p>\n<p>Visite&nbsp;<a href=\"http:\/\/www.edd.ca.gov\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">www.edd.ca.gov<\/a>&nbsp;o llame a los n&uacute;meros de tel&eacute;fono del EDD, que aparecen a continuaci&oacute;n, de lunes a viernes de 8:00&nbsp;a.&nbsp;m. a 12:00&nbsp;m. (hora del Pac&iacute;fico):<\/p>\n<ul>\n<li>Ingl&eacute;s: 1-800-300-5616<\/li>\n<li>Espa&ntilde;ol: 1-800-326-8937<\/li>\n<li>Canton&eacute;s: 1-800-547-3506<\/li>\n<li>Mandar&iacute;n: 1-866-303-0706<\/li>\n<li>Vietnamita: 1-800-547-2058<\/li>\n<li>TTY: 1-800-815-9387<\/li>\n<\/ul>\n<p>Debido a la gran cantidad de reclamaciones que se han presentado durante la epidemia, el EDD invita a los trabajadores a que&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.edd.ca.gov\/Disability\/How_to_File_a_PFL_Claim_in_SDI_Online.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>presenten las reclamaciones<\/strong>&nbsp;<strong>en l&iacute;nea<\/strong><\/a>, en lugar de realizarlas por tel&eacute;fono.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr \/>\n<p><strong>\u00bfDurante el brote de COVID-19, los trabajadores tendr&aacute;n a disposici&oacute;n ayuda financiera a nivel federal?<\/strong><\/p>\n<p>El 18 de marzo, el presidente aprob&oacute; la Family First Coronavirus Response Act (Ley Familias Primero de Respuesta al Coronavirus), la cual ampl&iacute;a los criterios de elegibilidad para que los trabajadores puedan acceder a la Paid Sick Leave (licencia remunerada por enfermedad) y a la Paid Family Leave (licencia remunerada por motivos familiares) que se ofrecen a nivel federal. La ley solo cubre a las empresas que tienen m&aacute;ximo 500&nbsp;empleados, excluyendo a la mayor&iacute;a de los empleadores hospitalarios de California.<\/p>\n<p>Los trabajadores que sean elegibles para recibir la&nbsp;<strong>Paid Sick Leave<\/strong>&nbsp;(licencia remunerada por enfermedad) de conformidad con esta ley recibir&aacute;n su sueldo completo, hasta $511 diarios durante m&aacute;ximo dos semanas. Los trabajadores son elegibles para recibir este beneficio si cumplen&nbsp;<strong><u>uno<\/u><\/strong>&nbsp;de los siguientes criterios:<\/p>\n<ul>\n<li>El trabajador recibi&oacute; la orden de permanecer en cuarentena debido al COVID-19.<\/li>\n<li>Un proveedor de servicios de salud le recomend&oacute; al trabajador que permaneciera en cuarentena por sospechar que tiene COVID-19.<\/li>\n<li>El trabajador presenta s&iacute;ntomas del COVID-19 y est&aacute; esperando el diagn&oacute;stico m&eacute;dico.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Los trabajadores que sean elegibles para recibir la&nbsp;<strong>Paid Family Leave<\/strong>&nbsp;(licencia remunerada por motivos familiares) de conformidad con esta ley recibir&aacute;n dos terceras partes de su sueldo, hasta $200 diarios durante m&aacute;ximo 10&nbsp;semanas. Los trabajadores son elegibles para recibir este beneficio si cumplen&nbsp;<strong><u>uno<\/u><\/strong>&nbsp;de los siguientes criterios:<\/p>\n<ul>\n<li>El trabajador est&aacute; cuidando a sus hijos debido al cierre de las escuelas o los centros de cuidado infantil o porque la persona encargada de cuidarlos no puede debido a las precauciones relacionadas con el COVID-19.<\/li>\n<li>El trabajador est&aacute; cuidando a una persona que recibi&oacute; la orden de permanecer en cuarentena debido al COVID-19 o a la que se le aconsej&oacute; permanecer en cuarentena por sospechar que tiene COVID-19.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><em>Pr&oacute;ximamente publicaremos las instrucciones sobre c&oacute;mo presentar la reclamaci&oacute;n de la Paid Sick Leave (licencia remunerada por enfermedad) y la Paid Family Leave (licencia remunerada por motivos familiares) que se ofrecen a nivel federal. \u00a1Consulte la p&aacute;gina pronto!<\/em><\/strong><strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr \/>\n<p><strong>\u00bfEste es todo el apoyo que los trabajadores del sector salud necesitar&aacute;n para ayudar a que nuestro estado y pa&iacute;s superen esta crisis?<\/strong><\/p>\n<p>No. Estas medidas no son suficientes para ayudar a que los trabajadores del sector salud sigan trabajando para combatir esta epidemia. Es por eso que estamos pidi&eacute;ndole al Estado de California que tome&nbsp;<strong><u>medidas inmediatas<\/u><\/strong>&nbsp;para establecer en la ley federal que: los trabajadores del sector salud debemos tener la facultad de designar a otra persona para que tome la Paid Family Leave (licencia remunerada por motivos familiares) y pueda cuidar a nuestros hijos, de modo que nosotros podamos seguir trabajando; el estado debe eliminar los obst&aacute;culos que tiene el personal de servicios de emergencia con respecto a la obtenci&oacute;n de servicios de cuidado infantil y esto incluye brindar ayudas financieras al respecto; la Sick Leave (licencia por enfermedad) y la Paid Family Leave (licencia remunerada por motivos familiares) deben estar a disposici&oacute;n de&nbsp;<strong><u>todos<\/u><\/strong>&nbsp;los trabajadores, sin excepciones.<\/p>\n<p>Mant&eacute;ngase al tanto para conocer informaci&oacute;n sobre las medidas que puede emprender con nosotros para respaldar estos esfuerzos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Durante esta crisis sanitaria, los trabajadores (incluidos los trabajadores del sector salud) recibir&aacute;n ayuda financiera. 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